پاورپوینت فصل هفتم کتاب سازماندهی و طراحی ساختار پور عزت:

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم: طرح‌های سازمانی پیچیده و انعطاف پذیر کتاب سازماندهی و طراحی ساختار نوشته دکتر علی‌ اصغر پور عزت ، دکتر غزاله طاهری عطار در ۲۷ اسلاید قابل ویرایش مناسب برای ارائه کلاسی در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

جهت آشنایی شما عزیزان با محتوای پاورپوینت فصل هفتم کتاب سازماندهی و طراحی ساختار،متن چند تا اسلاید را قرار می دهیم .

محتوای اسلاید ۱۱

پیچیدگی و ابهام

پیچیدگی و ابهام هر چه وظایف محول شده به یک واحد سازمانی، پیچیده تر و روابط قدرت متغیر تر گردند، طراحی سازمانی مطلوب برای آن دشوارتر می شود.
همچنین هرچه محیط فعالیت یک سازمان پر تلاطم تر شود، طرح سازمانی مناسب برای آن سخت تر حاصل می گردد؛ بنابراین، طراحی سازمان پیچیده و انعطاف‌پذیر برای فعالیت اثربخش در جوامع پرتلاطم عصر حاضر، بسیار دشوار جلوه می کند.

محتوای اسلاید ۲۵

مهم ترین ویژگی های ادهوکراسی های حرفه‌ای عبارت اند از:

• الف) مانند ادهو کراسی های معمولی، از ساختارهای موقت بهره می برند، با این تفاوت که قدرت در ادهو کراسی های معمولی به حد قابل توجهی توزیع می گردد، ولی در ادهو کراسی حرفه ای، مراکز توزیع قدرت بیشتر در میان ساختار فنی و نیروهای فوق متخصص حرفه ای قرار می گیرند.
• ب) در این گونه سازمانها، برخی از ویژگی های بسیار مطلوب بوروکراسی های حرفه ای و ادهو کراسی ها، به طور توأمان مورد استفاده قرار می گیرند و البته، برخی از ویژگی های آنها طرد می شوند. برای مثال، نیروهای متخصص ادهو کراسی های حرفه ای ماهیت موقتی نیستند؛ بلکه به طور مستمر با شبکه ای از شرکت ها و سازمان های وابسته یا مرتبط به ادهو کراسی حرفه ای، همکاری می کنند.

عناوین

پیچیدگی و ابهام

عناصر سازمانی جدید

ادهو کراسی

ادهوکراسی عملیاتی

ادهوکراسی اداری

سازمان‌های سیاسی

سازمان مأموریتی و ایدئولوژیک

مهم ترین ویژگی های سازمان های مأموریتی و ایدئولوژیک عبارت اند از:

سازمان‌های ایمان‌محور (Faith-oriented Organization)

مهم ترین ویژگی‌های سازمان های مأموریتی ایمان محور عبارت اند از:

ادهوکراسی حرفه‌ای

 راهنمای خرید و دانلود فایل 

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در واتساپ شماره 09120955206 با ما در تماس باشید تا مشکلات خرید شما بررسی شود.