پاورپوینت کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی رحمان سرشت:

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل پاورپوینت خلاصه ای بر جلد اول کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی، در قالب ppt و در ۱۱۴ اسلاید، قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است که می توانید پس از پرداخت هزینه به صورت آنلاین، این محصول را دریافت کنید. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید.در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

در این پاورپوینت در ۱۱۴ اسلاید، خلاصه کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجدد گرایی تا پساتجددگرایی اثر دکتر حسین رحمان سرشت آورده شده که نحوه خلاصه مطالب به گونه ای بوده است که هیچ نکته ای از قلم نیافتد. به نحوی که با خواندن این خلاصه دیگر نیازی به خواندن کتاب نخواهید داشت. علاوه بر جامع بودن خلاصه برای امتحانات کلاسی می تواند جزوه کاملی برای کنکور ارشد و دکتری مدیریت در همه گرایش ها باشد.

این کتاب از منابع اصلی تئوری های مدیریت در کنکور ارشد و دکتری است و به عنوان منبع درسی در دانشگاه های کشور تدریس می شود و تألیف دکتر حسین رحمان سرشت می باشد.

فهرست پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری های سازمان و مدیریت دکتر رحمان سرشت شامل:

مبانی نظریه های سازمان و مدیریت از دیدگاه اسکات

ماکس وبر و بوروکراسی

هنری فایول و مدیریت عمومی و صنعتی

سازماندهی کار از دیدگاه فرانک و لیلیان گیلبرت

هربرت سایمون: رفتار اداری و تصمیم

جیمز جی مارچ: ابهام و تصمیم گیری در سازمان

ویکتور وروم و شیوه های تصمیم گیری هنجاری

سی نورث کنت پارکینسون

الوین گلدنر و جلوه های مختلف بوروکراسی

نارسایی های بوروکراسی

چستر بارنارد و نظام تعاون

امیتای اتزیونی و ساختار کنترل سازمان

آلفرد دی چندلر و رابطه ساختار با راهبرد

الیورایی ویلیامسن و سازمان های اقتصادی

ریموند ایی مایلز و چارلز سی اسنو و تطابق، شکست و مشاهیر

کریستوفر بارتلت، سومانترا گوشال و مدیریت در فراسوی مرز ها

تام برنز و نظام های ماشینی و زنده

پل لارنس و جی لورش و رویکرد اقتضایی

جون وودوارد و اثر تکنولوژی بر ساختار سازمانی

جمیز دی تامپسون و هماهنگی درونی و بیرونی سازمان

ماری پارکر فالت

درک پیو، گروه استن و محاسبه عناصر ساختار سازمانی

گیرت هافستید و آثار فرهنگ

میشل کروزییر و بازی قدرت در سازمان

چارلز هندی و خدایان مدیریت

هاری براورمن و بحث فرایند کار

دیوید سیلورمن و عمل سازمانی

اندرو پتیگروو و دگرگونی راهبردی در سازمان

پیتر سنگه و یادگیری سازمانی

 راهنمای خرید و دانلود فایل 

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در واتساپ شماره 09120955206 با ما در تماس باشید تا مشکلات خرید شما بررسی شود.