پروژه پاورپـوینت درس کارگاه حسابداری با عنوان قانون کار با فرمت ppt:

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود پروژه پاورپـوینت درس کارگاه حسابداری با عنوان : قانون کار می باشد که با فرمت ppt در 31 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

بخشی از متن پروژه پاورپـوینت درس کارگاه حسابداری با عنوان قانون کار:

محتوای اسلاید 2

قانون کار چیست؟

• در ساده ترین تعریف از قانون کار می توان گفت،این قانون تعیین کننده قواعد مربوط به روابط فی مابین کارگران و کارفرمایان بوده و هر شخصی که در ازای انجام کاری مزد دریافت می کند در دایره این قانون قرار خواهد گرفت.
  البته این تعریف استثنائاتی نیز دارد.
  به عنوان مثال کارمندان دولت که تحت شمول قانون خدمات کشوری قرار دارند.
  قوانین حاکم برکارگران و کارفرمایان به چند دسته تقسیم می شوند:
  قانون تأمین اجتماعی، قوانین مربوط به بیمه بیکاری، قوانین کار شوراهای اسلامی، همچنین لازم است بدانید قانون کار از جمله قوانین آمره محسوب می شود؛
  اما قانون آمره چیست؟ چرا این قانون از جمله قوانین آمره به شمار می رود؟
  “قوانین آمره” به قواعدی اطلاق می شود که توافق برخلاف قواعد آن مجاز نبوده و به بیان دیگر این گونه توافقات غیرنافذ و باطل است.

محتوای اسلاید 17

تبصره 1

كارگاه هائي كه مشمول قانون شوراي اسلامي كار نبوده و يا شوراي اسلامي كار و يا انجمن صنفي در آن تشكيل نگرديده باشد يا فاقد نماينده كارگر باشند اعلام نظر مثبت هيات تشخيص درفسخ قرارداد كار الزامي است.

تبصره 2

موارد قصور و دستورالعملها و آئين نامه هاي انضباطي كارگاهها به موجب مقرراتي است كه با پيشنهاد شورايعالي كار به تصويب وزير كار وامور اجتماعي خواهد رسيد.

محتوای اسلاید 29

تبصره 2
صلاحيت موسسات و افرادي كه به تهيه طرح هاي طبقه بندي مشاغل در كارگاهها ميپردازند بايد مورد تائيد وزارت كار و اموراجتماعي باشد.
تبصره 3
اختلافات ناشي از اجراي طرح طبقه بندي مشاغل با نظر وزارت كار و امور اجتماعي در هيات حل اختلاف قابل رسيدگي است

ماده 50
چنانچه كارفرمايان مشمول اين قانون در مهلت هاي تعيين شده از طرف وزارت كار و اموراجتماعي مشاغل كارگاههاي خود را ارزيابي نكرده باشند. وزارت كار و امور اجتماعي، انجام اين امررا به يكي از دفاتر مشاور فني ارزيابي مشاغل و يا اشخاص صاحب صلاحيت واگذار خواهد كرد.

 راهنمای خرید و دانلود فایل 

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در واتساپ شماره 09120955206 با ما در تماس باشید تا مشکلات خرید شما بررسی شود.