پاورپوینت های آموزشی

گوگل شاپ مرجعی برای دریافت فایل مانند جزوه‌های دانشگاهی مانند پاورپوینت.… و آنچه که قابل به اشتراک گذاری باشد

   خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر به همراه تست های تالیفی

 خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر به همراه تست های تالیفی
انتشار : 14 فروردین، 1400     بازدید : 334

 خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر به همراه تست های تالیفی:

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف : گری دسلر را با فرمت PPT - قابل ویرایش در ۲۳۱ اسلاید به همراه تست های تالیفی مدیریت منابع انسانی گری دسلر ترجمه سید محمد اعرابی و علی پارسائیان در فرمت pdf و در 25 صفحه آماده دانلود کرده ایم. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

نکته:

این فایل جهت استفاده داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور و همچنین داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد دانشگاههای سراسری و آزاد و... تهیه شده است ،و شامل نکات مهم کتاب می باشد.

سرفصل مطالب:

فصل اول :

مدیریت منابع انسانی : امروز

-دامنه فعالیت های مدیریت منابع انسانی

-محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

-نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی

-برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی

-طرح این کتاب

فصل دوم :

برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی

-تجزیه و تحلیل شغل چیست ؟

-کارمند یابی و فرآیند انتخاب

-برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی

-کارمند یابی (شناسائی داوطلبان واجد شرایط)

-تدوین و استفاده از فرم درخواست کار

فصل سوم :

آزمون و انتخاب کارکنان

-اصول آزمون و انتخاب کارکنان

-استفاده از آزمون ها در عمل

-مصاحبه با کارکنان آینده

-استفاده از سایر روشها برای انتخاب کارکنان

فصل چهارم :

آموزش و توسعه ی نیروی انسانی

-توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )

-فرآیند آموزش

-روش های آموزش

-آموزش و توسعه مدیریت

-ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان

فصل پنجم :

ارزیابی عملکرد

-مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد

-روش های اصلی ارزیابی

-مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی

-گامی در ارزیابی عملکرد اثر بخش

فصل ششم :

جبران خدمت کارکنان

-عوامل حاکم بر میزان پرداخت

-مراحل تعیین میزان پرداخت

-روند کنونی در جبران خدمت کارکنان

-برنامه های پرداخت انگیزشی

-مزایای کارکنان

فصل هفتم :

مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

-جنبش کارگری

-اتحادیه ها و قانون

-حرکت اتحادیه و انتخابات

-فرآیند مذاکره دسته جمعی

-اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟

فصل هشتم :

ارزش مدیریت مسیر های شغلی و رفتار های منصفانه

-سنگ بنای رفتار های منصفانه

-ایجاد ارتباطات دو طرفه

خرید و دانلود محصول

توجه : پس از خرید لینک دانلود در اختیار شما قرار خواهد گرفت و همچنین به ایمیل شما ارسال خواهد شد، در صورت وجود هر نوع مشکل می توانید از طریق تماس با ما اطلاع رسانی نمائید

شامل 5% تخفیف
مبلغ واقعی 6,900 تومان
قابل پرداخت : 6,555 تومان

نام و نام خانوادگی *

ایمیل *

موبایل *

انتخاب بانک *

محصولات پیشنهادی