پاورپوینت های آموزشی

گوگل شاپ مرجعی برای دریافت فایل مانند جزوه‌های دانشگاهی مانند پاورپوینت.… و آنچه که قابل به اشتراک گذاری باشد

  • صفحه اصلی
  • محصولات
  • پاورپوینت
  • دانلود پاورپوینت درس نظریه های سازمان و مدیریت کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی با موضوع  فرهنگ سازمانی و مدیریت نمادین 

   دانلود پاورپوینت درس نظریه های سازمان و مدیریت کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی با موضوع  فرهنگ سازمانی و مدیریت نمادین 

دانلود پاورپوینت درس نظریه های سازمان و مدیریت کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی با موضوع  فرهنگ سازمانی و مدیریت نمادین 
انتشار : 28 فروردین، 1403     بازدید : 14

دانلود پاورپوینت درس نظریه های سازمان و مدیریت کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی با موضوع  فرهنگ سازمانی و مدیریت نمادین:

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت درس: نظریه های سازمان و مدیریت کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی با موضوع :  فرهنگ سازمانی و مدیریت نمادین می باشد که با فرمت ppt  در 30 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

پاورپوینت فرهنگ سازمانی و مدیریت نمادین:

محتوای اسلاید 6

فرهنگ سازمانی یا مدیریت نمادین

فرهنگ سازمانی یامدیریت نمادین جدید ترین وبحث برانگیزترین دیدگاه درباره تئوری سازمان است. تئوری ان بر اساس مفروضاتی درباره سازمان وفرد قرار دارد که با مسیر اصلی مکتب های تئوری سازمان فاصله ی زیادی دارد.

فرهنگ سازمانی عبارت است ازفرهنگی که در یک سازمان وجود داردچیزی شبیه یک فرهنگ اجتماعی.

محتوای اسلاید 8

اصول اساسی مدیریت نمادین

دو پژوهشگر به نام های بلمن ودیل اصول اساسی مدیریت نمادین را به شرح زیر برشمردند:

  1. معنی یاتفسیر انچه در سازمان روی می دهد بسی بیش ازانچه در واقع روی می دهد اهمیت دارد.
  2. ابهام و عدم اطمینان که در بیشتر سازمانها رایج وحاکم است مانع از فرایندهای تصمیم گیری می شود و اجازه نمی دهد که مسائل سازمان به شیوه ی عقلایی حل شود.

3. مردم برای کاهش دادن ابهام (هنگامی که با وضع نامطمئن روبرو می شوند) برای تعیین مسیر ازنماد استفاده می کنند.

محتوای اسلاید 22

هویت

هویت اساساً در برگیرنده یک رشته باورها یا معانی است که به سؤال "من چه کسی هستم" یا در مورد سازمان "ما چه کسانی هستیم" پاسخ می‌دهد و به حدّی اشاره دارد که کارکنان یک سازمان خود را از طریق ویژگی‌های مشابهی که باور دارند مشخصه سازمان است، تعریف می‌کنند. در واقع هویت سازمانی حد و حدودی است که اعضای سازمان خود را جزو سازمان و با سازمان یکی می‌دانند، هویت خود را با آن تصور می‌کنند و موفقیّت‌ها و شکست‌های سازمانی را موفقیت‌ها و شکست‌های خود می‌انگارند. (اللهیاری و همکاران)

 راهنمای خرید و دانلود فایل 

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی، میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در واتساپ شماره 09120955206 با ما در تماس باشید تا مشکلات خرید شما بررسی شود.

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید. لازم به توضیح میباشد که کارتهای بانک ملی تراکنش های زیر ۵۰۰۰  تومان را انجام نمیدهند از این رو برای خرید فایل های زیر مبلغ فوق لطفا از کارتهای سایر بانکها استفاده نمایید.

خرید و دانلود محصول

توجه : پس از خرید لینک دانلود در اختیار شما قرار خواهد گرفت و همچنین به ایمیل شما ارسال خواهد شد، در صورت وجود هر نوع مشکل می توانید از طریق تماس با ما اطلاع رسانی نمائید

شامل 10% تخفیف
مبلغ واقعی 18,500 تومان
قابل پرداخت : 16,650 تومان

نام و نام خانوادگی *

ایمیل *

موبایل *

انتخاب بانک *

محصولات پیشنهادی