پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل نوشته گرگ ال:

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود باکیفیت ترین و جامع ترین پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل نوشته گرگ ال. استوارت، کنت جی. براون و ترجمه سید محمد اعرابی و مرجان فیاضی: مدیریت حفظ و خاتمه خدمت کارکنان می باشد که با فرمت ppt در 40 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

فهرست مطالب:

اهداف یادگیری

چگونه حفظ و انفصال استراتژیک کارکنان می تواند منجر به کارایی سازمان شود؟

چگونه حفظ و انفصال کارکنان، استراتژیک می شود؟

تاکید استراتژیک بر انفصال کارکنان

چگونه میتوان جابجایی های ناخواسته را کاهش داد؟

مسیرهای ترک خدمت اختیاری

چگونه میتوان جابجایی های ناخواسته را کاهش داد؟

مسیرهای ترک خدمت اختیاری

شناخت تصمیمات خروج از سازمان

کاهش رضایت شغلی

کناره گیری از سازمان

خروج از سازمان

آیا شغل جدید رضایت فرد را افزایش می دهد؟

فعالیت های سازمانی برای کاهش جابجایی و ترک خدمت

تعدیل نیرو چگونه بر افراد و سازمان ها تاثیرگذار است؟

کاهش آثار منفی تعدیل نیرو

مراحل متداول تادیب و انضباط دهی کارکنان کدامند؟

آیا به نظر مدیران، انضباط منصفانه و عادلانه است؟

اخراج کارمند چگونه باید صورت بگیرد؟

پاورپوینت فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی پیوند استراتژی و عمل:

کارکنان مهمترین دارایی هر سازمان هستند اما شناسایی و آموزش آنان میتواند هزینه در بر داشته باشد.

جایگزین کردن کارکنان جدید به جای افرادی که سازمان را ترک کرده اند، بین یک تا دو برابر حقوق سالانه آن پست برای سازمان هزینه دارد. علاوه بر این هزینه های کاهش بهره وری و رضایت مشتریان نیز باید به هزینه های جایگزینی اضافه شود.

نگه داشتن کارکنان بد نیز به ضرر سازمان تمام میشود. خاتمه دادن به کار کارکنان غیر مولد و ضعیف، به اندازه حفظ کارکنان مولد و توانمند حائز اهمیت است.

برخی اوقات تغییرات اقتصادی و تغییر تقاضا برای محصول، سازمان ها را وادار میکند تعدادی از نیروهای کار خود را کاهش دهند. انفصال کارکنان فرایند کارا و منصفانه کنار گذاشتن کارکنان از سازمان است.

 راهنمای خرید و دانلود فایل 

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی، میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در واتساپ شماره 09120955206 با ما در تماس باشید تا مشکلات خرید شما بررسی شود.