بخشی از متن پاورپوینت فصل 14 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور:

فصل چهاردهم: ایمنی، بهداشت، روابط کار و جدایی از سازمان

¡درک اهمیت آسیب های کار:

مدیریت منابع انسانی باید مطمئن شود که محیط کار آری از هرگونه خطرات و اتفاقات است محیط کار باید برای جسم و روان کارکنان امن باشد ولی در هر سازمانی حوادث ممکن است اتفاق بیفتد و به صفر می‌رسد.

در طی ۱۰۰ سال اخیر میزان و شدت سوانح مربوط به کار کاهش های چشمگیری داشته و قوانین ایمنی و بهداشت شغلی دقیق‌تر و الزام آور تر شده است کانون ایمنی و بهداشت شغلی در آمریکا بر نقش مدیریت منابع انسانی در ایجاد شرایط کاری استاندارد و مناسب تاثیر زیادی گذاشته است و برنامه های ایمنی و بهداشت سازمانی را تغییر داد تصویب این قانون به استقرار استانداردهای خاص بهداشتی و اعمال انتظار نظارت هایی بر تضمین اجرای این استانداردها منجر شد.

بدین منظور اداره ایمنی و بهداشت شغلی به وجود آمد تا سیاست های ایمنی و بهداشت از طرف کارفرمایان ضروری تلقی و سوابق بیماری و آسیب‌ها نرخ سوانح در سازمان‌ها ثبت و ضبط شود این استانداردها در طیف متنوعی از سطوح سر و صدا الودگی‌صوتی آلودگی‌های هوا تجهیزات حفاظتی فیزیکی تهویه گرمایش سرمایش و مواردی همچون آسیب های ناشی از استرس الزامات ارگونومیکی را شامل می‌شود.

معمولا حوادثی که منجر به آسیب های جدی یا مرگ می شوند باید در ساعات اولیه به بازرسی ایمنی و بهداشت شغلی گزارش شود و صحنه بررسی و دلیل حادثه بررسی شود شکایت های کارکنان از شرایط کار نیز با توجه به این استاندارد هاست.

 راهنمای خرید و دانلود فایل 

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی، میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در واتساپ شماره 09120955206 با ما در تماس باشید تا مشکلات خرید شما بررسی شود.