پاورپوینت های آموزشی

گوگل شاپ مرجعی برای دریافت فایل مانند جزوه‌های دانشگاهی مانند پاورپوینت.… و آنچه که قابل به اشتراک گذاری باشد

   خلاصه و پاورپوینت فصل 4 کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین، مسعود شهرجردی دانشگاه علمی کاربردی

خلاصه و پاورپوینت فصل 4 کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین، مسعود شهرجردی دانشگاه علمی کاربردی
انتشار : 09 اردیبهشت، 1404     بازدید : 4

خلاصه و پاورپوینت فصل 4 کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین، مسعود شهرجردی دانشگاه علمی کاربردی:

دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود جدیدترین خلاصه و پاورپوینت فصل 4 کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین، مسعود شهرجردی دانشگاه علمی کاربردی می باشد که با فرمت ppt در 22 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید. پس از اتمام فرایند خرید لینک دانلود قابل مشاهده و دانلود میباشد و یک لینک دانلود هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد که به مدت یک هفته در ایمیل شما فعال خواهد ماند. پس در هنگام خرید در نوشتن ایمیل خود دقت کامل را نمایید تا در دریافت فایل با مشکل مواجه نشوید. در زیر قسمتهایی از متن فایل را مشاهده میکنید.

بخشی از متن پاورپوینت فصل 4 کتاب مدیریت منابع انسانی عبدالرضا مجدالدین:

تامین منابع انسانی جذب و گزینش

فصل چهارم حاوی موضوعات زیر است

تعریف کارمندیابی

میزان کارمندیابی و عوامل موثر در آن

عوامل موثر در کارمندیابی

منابع کارمندیابی

انتخاب

اجتماعی کردن

مدیریت منابع انسانی

منابع انسانی به معنای کار کردن با افراد است به طوری که این افراد با سازمانشان به توانمندی کاملی جهت رسیدن به اهداف سازمانی دست یابند. در واقع تامین منابع انسانی به معنای کار کردن با افراد است به طوری که این افراد با سازمانشان به توانمندی کاملی جهت رسیدن به اهداف سازمانی دست یابند. در واقع تامین منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی مثل، کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود. امین منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی مثل، کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود.

تعریف کارمندیابی

کسانی را که توانایی بالقوه برای عضویت در سازمان و انجام وظایف محوله را دارند. شناسایی و موجبات جذب آن را در سازمان فراهم می‌کند.

1. مرحله برنامه ریزی: نیاز سازمان را تعیین می کنند.

2. مرحله کارمندیابی: واجد شرایط را شناسایی می کنند.

3. مرحله انتخاب: بهترین و شایسته ترین افراد را انتخاب می کنند.

4. تعاریف دیگری نیز برای کارمندیابی وجود دارد

5. شناسایی و انتخاب بهترین و شایسته ترین افراد برای استخدام

 راهنمای خرید و دانلود فایل 

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید.

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید.

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی، میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در واتساپ شماره 09120955206 با ما در تماس باشید تا مشکلات خرید شما بررسی شود.

خرید و دانلود محصول

توجه : پس از خرید لینک دانلود در اختیار شما قرار خواهد گرفت و همچنین به ایمیل شما ارسال خواهد شد، در صورت وجود هر نوع مشکل می توانید از طریق تماس با ما اطلاع رسانی نمائید

شامل 10% تخفیف
مبلغ واقعی 12,900 تومان
قابل پرداخت : 11,610 تومان

نام و نام خانوادگی *

ایمیل *

موبایل *

انتخاب بانک *

محصولات پیشنهادی